Maîtriser le changement : la révolution économique et la révolution managériale

Deux tomes pour comprendre la mutation en cours de toutes les références et normes socio-économique, et redessiner les pratiques managériales.

Résumé

TOME 1 - MAITRISER LE CHANGEMENT La révolution économique

TOME 2 - MAITRISER LE CHANGEMENT La révolution managériale

Nous ne vivons pas une crise. Nous vivons bien plus que cela : une mutation profonde de toutes les références et normes socio-économiques. Cette grande révolution macroéconomique implique la réinvention de l'entreprise et du management ainsi qu'une révolution microéconomique qui fait l'objet du second tome de cette étude

A partir d'un modèle à cinq dimensions, l'auteur dessine les pratiques managériale qui devront accompagner cette mutation radicale.

Pour éviter le chaos que tous ces changements pourraient induire, il propose de repenser de fond en comble le rôle du manager.

Au bout de ce travail, macro et microéconomie seront remises en convergence dans leur dialectique profonde.

Les entreprises et les marchés sont les deux faces d'une seule et même médaille. Ils se suscitent, se stimulent et s'inventent mutuellement. Les unes ne sont rien sans les autres ; et réciproquement.