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Ce que j'ai à dire au monde sur le Monde !
S'épanouir au travail
L'homme est un arbre qui pousse, un arbre de chair et d'os, une arbre d'idées et de talents. Et comme l'arbre, il tend à s'épanouir malgré les contraintes et restrictions des saisons parfois sèches, parfois pourries, des sols parfois pauvres, parfois marécageux, des soleils parfois torrides, parfois absents. Malgré les années de vaches maigres, l'arbre-homme continue de pousser car tel est son destin, telle est sa raison de vivre. A moins qu'il ne s'abatte et ne pourrisse là, par terre. S'épanouir au travail, c'est faire un travail d'arbre …
Que faire face à la mutation paradigmatique ?
Marc Halévy examine ici la question du processus de "conversion" des masses humaines à l'indispensable mutation paradigmatique d'aujourd'hui.
Mes anticipations pour 2011
Marc Halévy propose sa vision prospective de l'année à venir : confirmation de l'entrée en décroissance, accélération du déclin et de la perte de leadership (et de crédibilité) des USA, explosion de la bulle spéculative sur les "dettes publiques", progrès dans le processus d'intégration politique de l'Union Européenne, augmentation des tensions sociales, développement de difficultés financières et sociales en Chine, continuation de la dislocation mondiale en grands blocs, radicalisation droitière en Europe.
La Trinité selon Bertrand Vergely
Dans "La foi ou la nostalgie de l'admirable", fidèle à la christologie mystique orthodoxe des Pères grecs, le philosophe français Bertrand Vergely réinterprète la Trinité comme ternaire en tant qu'indispensable préalable à toute possibilité de cheminement intérieur et d'accomplissement spirituel.
Invitation à une Aristocratie de l'Esprit
J'invite les aristocraties de l'esprit à abandonner le monde matériel, dans toutes ses composantes et dimensions, économique, sociale, politique, médiatique : ce monde ne nous concerne plus.
Vers une société de l'intelligence
L'intelligence (de inter ligare : "lier ensemble"), au sens le plus riche et le plus profond, est l'art de la reliance : reliance des savoirs pour en faire émerger des connaissances, reliance des données pour en faire émerger des idées, reliance des actes pour en faire émerger des œuvres, reliance des hommes pour en faire émerger des communautés, reliance des intentions pour en faire émerger des projets, reliance des comportements pour en faire émerger de la valeur. L'intelligence, au fond, est l'art de créer de la cohérence - et donc de la valeur puisqu'un tout intégré vaut plus que la somme de ses parties - par la reliance de tous ces ingrédients, matériels ou idéels, affectifs ou cognitifs, extérieurs ou intérieurs, qui jaillissent dans l'existence.
Les erreurs de René Descartes
Descartes est l'indiscutable fondateur de la philosophie de la Modernité. Techniquement, sa pensée est, du point de vue métaphysique : théiste, dualiste et idéaliste , de point de vue cosmologique : analyciste, réductionniste et mécaniciste, et du point de vue anthropologique : subjectiviste, humaniste et rationaliste. Ces neuf qualificatifs recouvrent autant d'erreurs capitales et fatales qui ont entrainé l'Occident dans une absurde vision du monde fondée sur le conflit de tout contre tout. Le positivisme, le scientisme et le darwinisme en sont les déclinaisons directes. L'industrialisme, le financiarisme et le consumérisme aussi.
Un pouvoir noétique au-delà de la droite et de la gauche
Les idéologies actuelles, toutes issues du 19ème siècle, se fondent sur une vision binaire fausse des sociétés humaines. Au capital et au travail, il faut, à présent, ajouter l'intelligence et le pouvoir noétique qui en découle.
Prospective en matière de "ressources humaines"
Comment évoluera le monde du travail dans les vingt prochaines années ? La fonction RH est une de celles qui a le plus évolué en entreprises ces dernières années : comment va-t-elle encore évoluer à l'avenir ? Certains disent : "HR is dead". Y a-t-il des risques ? Quels risques ? Quels seront les principaux chantiers pour les DRH dans 5, 10, 20 ans ? Que conseiller aux DRH pour les aider à réinventer leur rôle, leur métier à l'avenir ? De quoi devront-ils moins s'occuper à l'avenir et de plus ? Réponses aux questions de Nathalie Gobbe (RH Tribune) par Marc Halévy.
Transhumanisme : l'idée la plus dangereuse du monde ?
Un article de Luc Brunet, Directeur du Centre National des Risques Industriels.