Billets écrits par Marc Halévy
Europe : est-elle de bonne constitution ?
Méditation à partir de "Constitution européenne" ...
Fin de la démocratie?
La complexité de nos sociétés appellent le dépassement des anciennes structures et anciens processus politiques devenus par trop simplistes.
(article paru dans l'ECHO, mai 2006)
La politique n'est qu'intendance
La politique n'est que l'intendance de l'Histoire. Elle doit en être la modeste servante soumise et cesser, sous peine de dictature, de s'en croire le moteur. Elle doit faire les lits et non coucher dedans.
Wellness : chainon manquant du management(dossier pour Business Digest)
Comprendre le ‘Wellness Management’ comme un outil (complémentaire à d’autres) de gestion des personnes dans l’entreprise, c’est se donner la peine de croiser les observations et analyses et d’entrer dans le néo-management, au-delà de notre démarche cartésienne classique occidentale.
Wellness management : from US to Europe
Wellness management enters France and Belgium. It becomes a management tool (HR management actually) : amateurism is over.
Wellness management : clé du mieux-être en entreprise
Le Wellness Management fait son entrée en Belgique. Il devient un outil de management (des ressources humaines), fini le bricolage !
Organiser le bien-être dans son entreprise
Wellness, well-being, bien-être : les vocables se multiplient mais ils désignent tous une même réalité : l’exigence de plus en plus pressante, de la part des collaborateurs, de bonnes conditions de travail.
Les talents nouveaux de l'âge noétique
L'entrée dans la société de la connaissance et dans l'économie de l'immatériel implique l'activation d'autres talents, largement sous-développés du fait des nos systèmes éducatifs obsolètes.
Globalement, notre cerveau droit, brimé et atrophié par l'idéologie rationaliste et cartésienne de l'âge moderne, sera au cœur des développements de demain. Avec lui, le management donnera désormais priorités auxdes talents dits féminins envahiront le management.
Nous en étudierons trois en particulier : la créativité, la visualité, l'intuitivité.
Noétique et gestion des talents
Cet article de Marc Halévy traite de l'impact de la "révolution noétique" sur la gestion des ressources humaines.
GRH et monde en mutation
Une interview de Marc Halévy par RH Tribune à propos du monde en mutation et des relations avec la gestion des 'ressources humaines'
Gérer les talents avec le 'wellness management'
Comprendre le ‘Wellness Management’ comme un outil (complémentaire à d’autres) de gestion des personnes dans l’entreprise, c’est se donner la peine d’observer, de croiser les observations et analyses, et d’entrer dans le néo-management, au-delà de notre démarche cartésienne classique occidentale. L’article veut aider à comprendre le pourquoi et le comment gérer les talents (d’aujourd’hui et de demain) afin de les mobiliser efficacement au profit du projet de l’entreprise.
Demain, la gestion des talents
Une interview de RH TRIBUNE.
Président du groupe Maran (Accompagnement stratégique et managérial), auteur de l’ouvrage « L’œil de Pinocchio. Entreprise et management : et si on changeait tout… » (Maran Communications, 1999), Marc Halévy défend une analyse de l’entreprise et de son évolution pour le moins surprenante. Rencontre…
Courbe de carrière et rémunération
Article de Marc Halévy-van Keymeulen (25/10/2004).
Classiquement, la carrière d'un cadre commence (courbe en bleu) en se basant sur l'expertise technique acquise au cours des études, assortie d'une lente progression vers plus de responsabilités. Mais cette courbe aux allures exponentielles vient à buter sur l'hyperbole rouge qui marque, pour chaque individu, le produit [Technique x Management] qu'il est capable d'assumer (au-delà, le principe de Peter jouera à plein).
Emeutes
Ce que nous disent les émeutes et les émeutiers des banlieues, à nos portes ? Que la fin d'un monde est proche. Que l'État est en faillite et en impuissance. Que notre modèle social est un échec total.
politique-n'est-qu'intendance
La Nations Unies viennent de décerner, pour la quatrième année consécutive le premier prix du "développement humain" à la Norvège. La Wallonie sort son plan de relance économique. Coïncidence ?
Norvege
La Nations Unies viennent de décerner, pour la quatrième année consécutive le premier prix du "développement humain" à la Norvège. La Wallonie sort son plan de relance économique. Coïncidence ?
Chine-Inde
Vu d'ici, le géant chinois nous tétanise. Il ne faut pas ! L'éclatement de la Chine est annoncé : 10 ans au plus. Par contre, il y a l'Inde. Elle dispose d'autres moyens, d'autres structures, d'autres horizons. Beaucoup se trompent complètement de débat, aveuglés par le simplisme ambiant : 'pays industrialisés' versus 'pays émergents'. Erreur et aveuglement ! La véritable opposition est ailleurs qui prépare une autre guerre : l'autre guerre des mondes.
Terrorisme et démocratie
Le monde change radicalement, irréversiblement, sans trop de bruit, sans trop de spectacle.
Le monde devient autre. Et en laissera des millions sur le quai …
Le monde dans lequel nous croyons toujours vivre, n'est déjà plus … et c'est tant mieux.
De temps à autre, du sang gicle pour nous rappeler que nos conforts confortables et nos sécurités sécuritaires ne sont que des leurres, des narcotiques, des hypnoses collectives.
De temps en temps, alors, le cri de ceux qui hurlent depuis des décennies perce parfois, faiblement, le mur des chansonnettes lénifiantes … Mais : "Un arbre qui tombe fait plus de bruit qu'une forêt qui pousse."
On nous dit que la Gauche ...
On nous dit que la gauche en général, et les socialismes, en particulier, représentent l'opinion et la défense des "travailleurs", c'est-à-dire des petites gens, des ouvriers. Rien n'est plus faux. Le "petit peuple", que l'on s'obstine à dire "de gauche", vote de plus en plus massivement à l'extrême droite. Le petit peuple n'a jamais rien eu à faire des "idéaux" de gauche : la seule chose qui l'intéresse, c'est d'augmenter toujours plus son pouvoir d'achat et sa sécurité. Tout le reste ne lui est que mots vides et vains. "Panem et circenses" lui parle plus que justice sociale ou défense des droits de l'homme. Le peuple est populiste, pas socialiste.
Le vrai débat
Repenser, en somme, le "vivre ensemble" dans un monde où les valeurs d'hier ne peuvent plus avoir cours tant elles sont usées et obsolètes.
Idéologie vs Intelligence
Il faut beaucoup de sagesse, d'intelligence et de conscience pour arriver à assumer ce qui est contraire aux penchants primaires. La majorité n'a pas et n'aura jamais cette sagesse, cette intelligence et cette conscience. Nos démocraties devront donc se résigner à abandonner l'illusoire idéal égalitaire et à instaurer un permis de voter comme elles ont instauré un permis de bâtir, un permis de conduire et un permis de pèche.
La bêtise et l'ignorance ont été longtemps des excuses ; elles sont devenues un fléau et un crime.
Qu'est-ce qu'une idéologie?
A la suite de la "Généalogie de la Morale" de Nietzsche, il faudrait penser et écrire une "Généalogie des Idéologies" : elles s'enchaînent et se répondent et se transforment en des alternances et des combinatoires infinies depuis le code d'Hammourabi jusqu'à Greenpeace.
Mais au cœur intime de toutes les idéologies, il y a la même obsession : réduire le monde, tout le monde, le monde entier, à un modèle unique, simple, efficace, convainquant.
Du principe d'égalité
De quelle égalité parle-t-on, lorsqu'on dit que tous les hommes sont égaux ?
Parle-t-on de l'égalité comme réalité ou de l'égalité comme idéal ?
Démocratie égalitaire ou équitable ?
"Il y a quelque chose de pourri au Royaume du Danemark" clamait l'Hamlet de Shakespeare. Il y a quelque chose de déglingué au Royaume des Démocraties pourrait-on reprendre en écho. La démocratie égalitaire est un modèle simple qui convient bien aux sociétés simples. Vers le milieu des années '70, nos sociétés ont franchi un seuil de complexité. Les solutions simples y sont devenues simplistes, donc inefficientes, réductrices et déconnectées de la réalité.
Politiques et gestionnaires cherchent créatifs et entrepreneurs : l'impossible rencontre …
Qui sont les acteurs de nos sociétés ? Quelles sont leurs enjeux et leurs alliances et leurs animosités ? Qui fera quoi demain ? Qui osera quoi demain ?
Le Yi-King
Le Yi-King ("Classique des mutations") est le plus vieil ouvrage chinois connu. Il était à l'origine, la recension des pratiques d'interprétation oraculaire des craquelures lues sur les carapaces ventrales de tortue après traitement au feu.
Lecture ésotérique et initiatique de la "Théogonie" d'Hésiode
La théogonie (genèse des dieux) d'Hésiode est en fait une cosmogonie (genèse ou origine du cosmos, de l'univers, du réel) exprimée sous forme mythique (du grec mythos : récit, fable).
Tout récit, toute fable sont métaphore, image, structure imaginaire porteuses de l'indicible, porteuse de ces réponses improbables aux questions qui ne peuvent recevoir de réponses raisonnables.
D'où viennent les dieux, c'est-à-dire les forces qui animent (anima en latin signifie "âme" comme psyché en grec) le monde et l'âme humaine ?
Quelle est l'origine du Tout ? etc/
Qu'est-ce que le Tao et le Taoïsme?
Le taoïsme – les taoïsmes – est l'ensemble des traditions philosophiques, intellectuelles et spirituelles, d'origine chinoise, qui, depuis Lao-Tseu (VIème s. ACN), développent l'idée du Tao.
Structure kabbalistique du Un
A méditer ...
Qayn
Qayn, le sédentaire cultivateur, est éprouvé par YHWH : son offrande n'est guère appréciée.
L'homme est face à son orgueil.